史上“严”值爆表的汇算清缴将至！2018年税收政策瞬息万变，随着新个税法的实施，纳税人的年末汇算清缴也将列入税务征管范围。可以说2018年汇算清缴是史上“严”值爆表的一年。
“严”在何处？征管能力变得更强。无论是主观的偷税漏税，还是非主观的对政策理解失误，都会成为税务部门的打击对象。轻则补税、交滞纳金，重则纳税信用降低、被市场禁入，甚至有关责任人会被刑事拘留。
征管能力变强的三大体现
强大的金三，企业"透明化"！
金税三期的分析系统自动运算、分析、构建企业画像，可以据此了解企业的各项经营数据。当企业的各项指标出现风险提示，都会成为税务稽查的目标。
当企业的各项指标出现风险提示，以及与企业正常经营习惯出现大的偏差时，都会成为税务稽查的目标。
据相关机关统计：
2016年金税三期主动向税务机关推送风险纳税人649万户（国税220万户，地税429万户）
检查并处理637万户（国税218万户，地税419万户）企业，应对率98.15%；
已完成风险应对全流程600万户（国税205万户，地税395万户），
有问题户数518万户（国税199万户，地税319万户），
风险分析识别命中率86.33%，国税为97.07%，地税为80.76%。
国地税合并，国家征税力量摆脱了各自为政的局面
分税制下，国地税的分离也常常给企业带来灰色操作的空间，双方衔接的不到位可能导致企业钻空子。
比较典型的就是个税的问题，很多地方国税在代开自然人增值税发票时，为方便纳税人，替地税预征1%的个人所得税，但实际上这里的个人所得税可能是20%，那么后续的19%能否确保税源不流失？这就是国地税分离带来的漏洞。
2019年3月底前，国地税完成合并！所有税种的征管稽查都彻底统一，征管职能更加明确，责任边界更加清晰。税务人员将由“征收管理者”转变为“风险管控者”。
社保费转由税务部门征收分税制下，国地税的分离也常常给企业带来灰色操作的空间，双方衔接的不到位可能导致企业钻空子。整合及加强税务征管力量，依靠国家强制力保证税收收入、社保资金收入、非税收入的征管效率。
各项社会保险费由税务机关统一征收，用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的，其责任人都将被纳入失信名单，坐飞机都将受限。
在这样的情况下，企业“控制社保成本”的违规筹划，自然成了未来被重点监管和严厉打击的重点。
征管力量的整合与加强，必然带来严格的征管环境。
因此，企业应该加强财税人员的知识储备与终身学习能力，不断学习，使自身得到进步，才能帮助企业降低乃至消除风险。
“严”值爆表的2018年末汇算清缴将至，企业一定要防范风险、不踏税务“雷池“，做好自查自检
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