1找发票抵税,造成费用异常
这是大部分企业的惯常做法,让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的。很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入什么福利费、差旅费等。
如果长期大额处理的话,就会造成企业费用异常。引起税务局关注和稽查。
2故意不用银行发工资,仍用现金发放
现在国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式。
公司基本户都有,员工也不少,公司也不在偏远山区。你们还在苦苦的用现金发工资,正常吗?
据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。
3补贴不申报个税
总有部分企业没有把员工的饭补、话费补贴、房补、交通补贴、生日礼金合并工资进行纳税申报。抓紧整改吧!
4大量员工零申报
如果你们公司和同地区同行业相比,工资在3500以下,明显偏低的话,大量员工零申报,那你们已经是高风险企业了!
准备好工资表、银行流水、考勤表吧,税务稽查马上就到!
5虚设员工,代发工资
很多企业还会虚设员工,找“李鬼”代发工资,来拆分高收入员工的工资,但是这种没有考勤记录,没有简历的李鬼怎么能逃过税务人员的法眼呢?
税务局为何如此优秀?他们说怎么发现企业税务“漏洞”的呢?
1强大的金税三期系统
金税三期系统的拥有强大数据分析能力和自动化税务监管能力,能从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等几个纬度来判断企业的税务问题。
这样税务机关就能轻松地识别纳税人的不合规行为,税务不合规的企业很容易被重点关注,接受专项检查。
而且金税三期系统还将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。
2一人一税号,找人替发工资行不通!
目前企业是一个税号终身不变,以后个人也一样,金税三期,每个人的身份证号唯一且都联网!同样对替收工资的人来说也有风险。
3现金交易将发生巨大变化
随着税收征管法的进一步修订,未来会建立个人收入和财产信息系统,这些都将促进现金交易的规范管理,社会综合配套条件会一步步完善。
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